Správa WEDOS ESG

Úvodné vyhlásenie

Spoločnosť WEDOS Internet, a.s. je lídrom na trhu webhostingu a serverových služieb. Od začiatku svojho pôsobenia kladieme dôraz na ekologickú prevádzku, spoločenskú zodpovednosť, korektnosť voči zamestnancom a transparentné riadenie spoločnosti. Veríme, že udržateľný rast možno dosiahnuť len v súlade s princípmi udržateľnosti a etiky. Aspekty ESG (Environmental, Social, Governance) považujeme za prirodzenú súčasť nášho podnikania a budeme ich naďalej posilňovať a rozvíjať.

Podstatná téma a kľúčové riziká a príležitosti

Ako prevádzkovateľ dátového centra sa stretávame s vysokou spotrebou energie a potrebou efektívneho chladenia. To predstavuje riziko rastúcej uhlíkovej stopy, ak sa nezavedú ekologické a inovatívne technológie. Na druhej strane vidíme aj príležitosť - vďaka jedinečným technológiám chladenia olejom, freecoolingu a rekuperácii odpadového tepla môžeme výrazne znížiť spotrebu energie a vplyv na životné prostredie. V sociálnej oblasti je pre nás kľúčová rozmanitosť, bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie a spravodlivé podmienky pre zamestnancov. V oblasti riadenia sa zameriavame na transparentnosť a etiku, dodržiavanie právnych predpisov a posilňovanie dôvery akcionárov a verejnosti.

Environmentálne aspekty (E)

Spotreba energie a obnoviteľné zdroje energie

• V roku 2023 sme spotrebovali 1 790 MWh elektrickej energie, pričom 100 % tejto spotreby bolo pokrytých obnoviteľnou energiou.
• Od roku 2024 však nemáme k dispozícii podrobnú správu od dodávateľa, čo môže mať vplyv na schopnosť vykazovať presný podiel obnoviteľných zdrojov energie.

Počet serverov a rast kapacity

• Pôvodne sme mali 1900 serverov, minulý rok sme pridali viac ako 1000 serverov a v súčasnosti prevádzkujeme viac ako 4000 serverov.
• V budúcom roku plánujeme pridať ďalších približne 1000 serverov, ktoré už máme na sklade. Tento rast znamená vyššiu absolútnu spotrebu energie, ale aj väčší potenciál pre efektívnejšie využívanie ekologických chladiacich technológií a zníženie relatívnej uhlíkovej stopy na jednotku výpočtovej kapacity.

Technológia chladenia a úspory energie

1. DC1 ("Bunker") a freecooling: Freecooling v DC1 nám ušetrí približne 1300 MWh ročne v porovnaní s konvenčnými spôsobmi chladenia. Zvyškové teplo využívame na vykurovanie budovy, prebytočný teplý vzduch nahrádza konvenčné vykurovanie. PUE v DC1 je približne 1,17.
2. DC2 ("Undercroft") a olejové chladenie: DC2 využíva celosvetovo jedinečné olejové chladenie všetkých serverov. V súčasnej fáze, keď je v DC2 nainštalovaných relatívne málo serverov, predstavuje úspora približne 35 MWh ročne. Keď bude DC2 plne obsadený, očakávame úsporu viac ako 1050 GWh ročne v porovnaní s tradičným chladením.

Aktuálna hodnota PUE DC2 je 1,03, ale s vypnutými ventilátormi servera možno efektívne dosiahnuť hodnoty okolo 0,75.

• Chladenie olejom je o viac ako 43 % úspornejšie ako chladenie vzduchom. Okrem toho používame minerálny olej, ktorý nie je škodlivý pre životné prostredie.
• Vďaka chladeniu olejom v DC2 sa odpadové teplo využíva na ohrev úžitkovej vody, vykurovanie budovy, parkoviska a mestského bazéna. To prispieva k ďalším úsporám - spolu ročne ušetríme približne 107 MWh elektrickej energie na vykurovanie a v roku 2025 plánujeme dodávať do bazéna viac ako 77 MWh energie a v nasledujúcich rokoch toto množstvo zvyšovať o desiatky percent ročne.

Optimalizácia hluku a klimatizácie

• V roku 2023 sme optimalizovali klimatizačný systém v DC1.
• Hladinu hluku v susedných obytných budovách sme znížili o 5 decibelov a v roku 2025 ju plánujeme znížiť o ďalšie 2 decibely. Tým sa minimalizuje vplyv na okolité prostredie a zlepší sa kvalita života obyvateľov v susedstve.

Odpadové hospodárstvo a ochrana biodiverzity

• Produkujeme menej ako 1 tonu zmesového odpadu ročne a menej ako 5 ton recyklovaného odpadu ročne.
• Podporujeme recykláciu v dátových centrách - k dispozícii sú koše na triedenie papiera, plastov a elektronického odpadu.
• Dodržiavame všetky právne predpisy týkajúce sa životného prostredia. Monitorujeme všetky prevádzkové vplyvy s cieľom minimalizovať našu environmentálnu stopu.

Spoločenská zodpovednosť (S)

Pracovné podmienky, rozmanitosť a začlenenie

• Spoločnosť WEDOS má viac ako 60 zamestnancov.
• 25 % našich zamestnancov tvoria ženy a v roku 2024 sme po materskej dovolenke prijali niekoľko pracovníkov na čiastočný úväzok. Tento model sa osvedčil a uvažujeme o jeho ďalšom rozšírení.
• V roku 2024 sme otvorili novú pobočku, čo spôsobilo istú nevraživosť medzi našimi tromi pobočkami. Sme si toho vedomí a pracujeme na zlepšení vzťahov a komunikácie medzi pobočkami.

Bezpečnosť práce, odborná príprava a rozvoj zamestnancov

• Dbáme na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, všetci zamestnanci sú riadne vyškolení.
• Dodržiavame normy ISO a zaviedli sme požiarnu hliadku.
• Podporujeme školenia, umožňujeme účasť na externých školeniach.
• Pravidelné interné kurzy angličtiny s rodilým hovorcom a odborné školenia v oblasti IT, obchodu a marketingu zvyšujú kvalifikáciu a motiváciu zamestnancov.

Sociálny vplyv (aktivity CSR)

• Ročne venujeme viac ako 1 milión korún na charitatívne a neziskové projekty, ako sú Bazalka, Arpida a Spoločnosť pre ranú starostlivosť.
• Podporujeme šport na miestnej, národnej a medzinárodnej úrovni (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, miestna WEDOS liga, Pelimatkat Cup 2024, športový areál v Hlubokej nad Vltavou).
• Podpora kultúrnych a spoločenských aktivít (dlhodobé partnerstvo so ZOO Hlboké, charitatívne podujatie Amerika v Tábore, sponzorstvo plesov).
• Komunita WEDOS: prevádzkujeme komunitné fórum Pomoc, Znalostnú databázu s návodmi, organizujeme exkurzie pre školy a záujemcov, odbornú prax pre študentov, WEDOS Tour (stretnutie so zákazníkmi), IťákoBraní (náborová konferencia), Deň otvorených dverí.
• Spokojnosť zákazníkov dosahuje v službe Google dlhodobo hodnotenie 4,6 z 5.

Správa a riadenie spoločnosti (G)

Štruktúra, transparentnosť a etika

• Pred niekoľkými rokmi sme prešli na projektovo orientovanú organizačnú štruktúru, ktorá jasne definuje úlohy a zvyšuje efektivitu.
• Automatizácia služieb od začiatku vám umožní sústrediť sa na vývoj a zlepšovanie ponuky.
• Dodržiavame etické zásady, rovnosť príležitostí a nulovú toleranciu voči diskriminácii.
• Údaje našich zákazníkov chránime v súlade s GDPR, normami ISO (ISO 27001, 27017, 27018) a ponúkame kybernetickú ochranu WEDOS Global Protection.

Dodržiavanie právnych predpisov a protikorupčné opatrenia

• Plne rešpektujeme právne požiadavky v oblasti životného prostredia, ochrany údajov, pracovnoprávnych predpisov a ďalších noriem.
• Ceníme si transparentnosť a férové jednanie so zákazníkmi, dodávateľmi a partnermi.

Vzťahy s akcionármi

• Pravidelne organizujeme valné zhromaždenia a akcionári sú informovaní o kľúčových rozhodnutiach a finančných výsledkoch.
• V roku 2024 bola vyplatená podobná dividenda ako v roku 2021 (vtedy 43,47 CZK na akciu, 36,94 CZK po zdanení), čo zodpovedá približne 36 % ročného čistého zisku v pomere k obstarávacej cene akcií.
• Akcionári majú nárok na 20 % zľavu na obnovenie hostingových služieb.
• V roku 2025 plánujeme zaviesť zamestnanecký akciový plán (30 % akcií) s cieľom posilniť lojalitu súčasných a budúcich zamestnancov.

Naše plány do budúcnosti

Certifikácia a plány do budúcnosti

• Sme držiteľmi noriem ISO 9001, 14001, 27001, 27017, 27018.
• V roku 2025 plánujeme rozšíriť certifikáciu o DORA.

Ciele a stratégie do budúcnosti

• Zvýšiť podiel obnoviteľných zdrojov energie na 100 % do roku 2025 a udržať energetickú náročnosť na čo najnižšej úrovni aj pri rastúcom počte serverov.
• Plne obsadiť DC2 a dosiahnuť úspory viac ako 1050 GWh ročne vďaka chladeniu olejom.
• Pridajte ďalších približne 1 000 serverov, aby ste zabezpečili účinné chladenie a minimalizovali vplyv na životné prostredie.
• Zaviesť plán zamestnaneckých akcií, zlepšiť vzťahy medzi pobočkami a podporovať rozmanitosť.
• Udržiavať a rozširovať charitatívne a sponzorské aktivity, podporovať šport, kultúru a vzdelávanie.
• Ďalšie zníženie hluku z chladiacich zariadení - o 2 dB v roku 2025.

Posúdenie vplyvu

Vďaka technológiám voľného chladenia a olejového chladenia znižujeme relatívnu uhlíkovú stopu na jednotku výpočtovej kapacity. Aj keď absolútna spotreba rastie, z hľadiska výkonu sme výrazne efektívnejší. Sociálne aktivity zvyšujú dobré meno spoločnosti, prispievajú k spokojnosti zamestnancov a zákazníkov a prispievajú k rozvoju regiónu. Transparentné riadenie, dodržiavanie etických zásad a komunikácia s akcionármi dlhodobo posilňujú našu pozíciu dôveryhodného partnera.

Záver

Spoločnosť WEDOS naďalej plní svoj záväzok v oblasti ESG a udržateľnosti. Inovatívne ekologické technológie, efektívne hospodárenie so zdrojmi, podpora zamestnancov, komunít, športu a kultúry pri dodržiavaní etických a právnych noriem, to všetko smeruje k udržateľnému rastu a stabilite. Tešíme sa, že naše budúce kroky v oblasti ESG budú ešte lepšie pre našu spoločnosť, našich zákazníkov, naše okolie a celú spoločnosť.