Rapporto ESG della società WEDOS

Dichiarazione introduttiva

WEDOS Internet, a.s. è leader nel mercato dei servizi di web hosting e server. Sin dall'inizio della nostra attività, poniamo l'accento su un funzionamento rispettoso dell'ambiente, sulla responsabilità sociale, sulla correttezza nei confronti dei dipendenti e sulla gestione trasparente dell'azienda. Crediamo che una crescita duratura possa essere garantita solo in conformità con i principi di sostenibilità ed etica. Consideriamo gli aspetti ESG (Environmental, Social, Governance) come parte integrante della nostra attività e continueremo a rafforzarli e svilupparli.

Tema relativo ai materiali e rischi e opportunità chiave

Come gestori di data center, dobbiamo affrontare un elevato consumo energetico e la necessità di un raffreddamento efficiente. Ciò comporta il rischio di un aumento dell'impronta di carbonio, se non vengono implementate tecnologie innovative ed efficienti. D'altra parte, vediamo anche un'opportunità: grazie alle tecnologie uniche di raffreddamento ad olio, freecooling e utilizzo del calore residuo, possiamo ridurre significativamente il consumo energetico e l'impatto ambientale. Dal punto di vista sociale, per noi sono fondamentali la diversità, un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo e condizioni eque per i dipendenti. In materia di governance, ci concentriamo su un approccio trasparente ed etico, sul rispetto delle normative e sul rafforzamento della fiducia degli azionisti e del pubblico.

Aspetti ambientali (E)

Consumo energetico e fonti rinnovabili

• Nel 2023 abbiamo consumato 1790 MWh di energia elettrica, il 100% della quale proveniente da fonti rinnovabili.
• Tuttavia, a partire dal 2024 non avremo a disposizione un resoconto dettagliato da parte del fornitore, il che potrebbe influire sulla capacità di riportare la quota esatta di fonti rinnovabili.

Numero di server e crescita delle capacità

• Inizialmente avevamo 1900 server, l'anno scorso ne abbiamo aggiunti oltre 1000 e attualmente ne gestiamo più di 4000.
• Prevediamo di aggiungere circa altri 1000 server nel prossimo anno, che abbiamo già in magazzino. Questa crescita comporta un aumento del consumo energetico assoluto, ma allo stesso tempo un maggiore potenziale per un utilizzo più efficiente delle tecnologie di raffreddamento ecologiche e una riduzione dell'impronta di carbonio relativa per unità di capacità di calcolo.

Tecnologia di raffreddamento e risparmio energetico

1. DC1 ("Bunker") e freecooling: il freecooling nel DC1 ci consente di risparmiare circa 1300 MWh all'anno rispetto ai metodi di raffreddamento tradizionali. Il calore residuo viene utilizzato per riscaldare l'edificio, mentre la sovrapressione dell'aria calda sostituisce il riscaldamento tradizionale. Il PUE DC1 si aggira intorno al valore di 1,17.
2. DC2 ("Podskalí") e raffreddamento ad olio: DC2 utilizza un sistema di raffreddamento ad olio unico al mondo per tutti i server. Nella fase attuale, in cui nel DC2 sono installati relativamente pochi server, il risparmio è di circa 35 MWh all'anno. Quando il DC2 sarà completamente occupato, prevediamo un risparmio di oltre 1050 GWh all'anno rispetto al raffreddamento tradizionale.

Il PUE DC2 attuale è 1,03, ma grazie allo spegnimento delle ventole dei server è possibile raggiungere efficacemente valori intorno a 0,75.

• Il raffreddamento ad olio è più economico del 43% rispetto al raffreddamento ad aria. Inoltre, utilizziamo olio minerale che non è dannoso per l'ambiente.
• Grazie al raffreddamento a olio nel DC2, il calore residuo viene utilizzato per riscaldare l'acqua sanitaria, l'edificio, il parcheggio e la piscina comunale. In questo modo contribuiamo a ulteriori risparmi: complessivamente risparmiamo circa 107 MWh di energia elettrica all'anno per il riscaldamento, nel 2025 prevediamo di fornire alla piscina oltre 77 MWh di energia e negli anni successivi di aumentare questa quantità di decine di punti percentuali all'anno.

Rumore e ottimizzazione della climatizzazione

• Nel 2023 abbiamo ottimizzato il sistema di climatizzazione nel DC1.
• Abbiamo ridotto il rumore acustico nei vicini edifici residenziali di 5 decibel e nel 2025 prevediamo di ridurlo di altri 2 decibel. In questo modo minimizziamo l'impatto sull'ambiente circostante e miglioriamo la qualità della vita dei residenti nel quartiere.

Gestione dei rifiuti e protezione della biodiversità

• Produciamo meno di 1 tonnellata di rifiuti misti all'anno e meno di 5 tonnellate di rifiuti riciclati all'anno.
• Promuoviamo il riciclaggio nei centri dati: sono disponibili contenitori per la raccolta differenziata di carta, plastica e rifiuti elettronici.
• Rispettiamo tutte le normative ambientali vigenti. Monitoriamo tutti gli impatti delle nostre attività per ridurre al minimo il nostro impatto ambientale.

Responsabilità sociale (S)

Condizioni di lavoro, diversità e inclusione

• WEDOS ha più di 60 dipendenti.
• Il 25% dei dipendenti è costituito da donne; nel 2024 abbiamo assunto diverse lavoratrici a tempo parziale dopo il congedo di maternità. Questo modello ha dato buoni risultati e stiamo valutando la possibilità di estenderlo ulteriormente.
• Nel 2024 abbiamo aperto una nuova filiale, il che ha suscitato una certa ostilità tra le nostre tre filiali. Ne siamo consapevoli e stiamo lavorando per migliorare le relazioni reciproche e la comunicazione interna all'azienda.

Sicurezza sul lavoro, formazione e sviluppo dei dipendenti

• Prestiamo attenzione alla sicurezza sul lavoro, tutti i dipendenti sono adeguatamente formati.
• Rispettiamo gli standard ISO e abbiamo istituito una squadra antincendio.
• Sosteniamo la formazione e consentiamo la partecipazione a corsi di formazione esterni.
• Corsi interni regolari di inglese con madrelingua e corsi di formazione specialistici nei settori IT, commercio e marketing aumentano le qualifiche e la motivazione dei dipendenti.

Impatto sociale (attività CSR)

• Ogni anno doniamo oltre 1 milione di corone ceche a progetti di beneficenza e senza scopo di lucro, come Bazalka, Arpida e Společnost pro ranou péči.
• Sosteniamo lo sport a livello locale, nazionale e internazionale (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, campionato locale WEDOS, Pelimatkat Cup 2024, impianto sportivo a Hluboká nad Vltavou).
• Sostegno alle attività culturali e sociali (partenariato di lunga data con lo zoo di Hluboká, raduno di beneficenza a Tábor, sponsorizzazione dei balli di fine anno scolastico).
• Comunità WEDOS: Gestiamo il forum della comunità Help, una base di conoscenze con istruzioni, organizziamo escursioni per scuole e interessati, tirocini professionali per studenti, WEDOS Tour (incontri con i clienti), AjťákoBraní (conferenza di reclutamento), Giornata delle porte aperte.
• La soddisfazione dei clienti raggiunge un punteggio di 4,6 su 5 nelle valutazioni a lungo termine su Google.

Gestione aziendale (G)

Struttura, trasparenza ed etica

• Qualche anno fa siamo passati a una struttura organizzativa orientata ai progetti, che definisce chiaramente i ruoli e aumenta l'efficienza.
• L'automazione dei servizi sin dall'inizio consente di concentrarsi sullo sviluppo e sul miglioramento dell'offerta.
• Rispettiamo i principi etici, garantiamo pari opportunità e tolleranza zero nei confronti della discriminazione.
• Proteggiamo i dati dei nostri clienti in conformità con il GDPR, gli standard ISO (ISO 27001, 27017, 27018) e offriamo la protezione informatica WEDOS Global Protection.

Conformità normativa e misure anticorruzione

• Rispettiamo pienamente i requisiti di legge in materia di ambiente, protezione dei dati, legislazione sul lavoro e altre norme.
• Rispettiamo la trasparenza e il comportamento corretto nei confronti dei clienti, dei fornitori e dei partner.

Relazioni con gli azionisti

• Organizziamo regolarmente assemblee generali e gli azionisti vengono informati sulle decisioni chiave e sui risultati finanziari.
• Nel 2024 è stato pagato un dividendo simile a quello del 2021 (allora 43,47 CZK per azione, 36,94 CZK al netto delle imposte), che corrisponde a circa il 36% del rendimento netto annuo rispetto al prezzo di acquisto dell'azione.
• Gli azionisti hanno diritto a uno sconto del 20% sul rinnovo dei servizi di hosting.
• Nel 2025 prevediamo di introdurre un piano azionario per i dipendenti (30% delle azioni) al fine di rafforzare la fedeltà dei dipendenti attuali e futuri.

I nostri progetti per il futuro

Certificazioni e progetti futuri

• Siamo titolari delle certificazioni ISO 9001, 14001, 27001, 27017, 27018.
• Nel 2025 prevediamo di ampliare le certificazioni con DORA.

Obiettivi e strategie per il futuro

• Aumentare la quota di fonti rinnovabili al 100% entro il 2025 e mantenere il consumo energetico il più basso possibile, nonostante il numero crescente di server.
• Riempire completamente il DC2 e ottenere così un risparmio di oltre 1050 GWh all'anno grazie al raffreddamento ad olio.
• Aggiungere altri 1000 server circa, tenendo conto dell'efficacia del raffreddamento e della minimizzazione dell'impatto ambientale.
• Introdurre un piano azionario per i dipendenti, migliorare le relazioni tra le filiali e promuovere la diversità.
• Mantenere e ampliare le attività benefiche e di sponsorizzazione, sostenere lo sport, la cultura e l'istruzione.
• Ulteriore riduzione del rumore generato dagli impianti di raffreddamento: -2 dB entro il 2025.

Valutazione dell'impatto

Grazie alle tecnologie di freecooling e raffreddamento ad olio, riduciamo l'impronta di carbonio relativa per unità di capacità di calcolo. Sebbene il consumo assoluto sia in aumento, in termini di prestazioni siamo notevolmente più efficienti. Le attività sociali rafforzano la buona reputazione dell'azienda, contribuiscono alla soddisfazione dei dipendenti e dei clienti e allo sviluppo della regione. La gestione trasparente, il rispetto dei principi etici e la comunicazione con gli azionisti rafforzano la nostra posizione di partner affidabile nel lungo periodo.

Conclusione

WEDOS continua a mantenere il proprio impegno nei confronti dell'ESG e della sostenibilità. Tecnologie ecologiche innovative, gestione efficiente delle risorse, sostegno ai dipendenti, alle comunità, allo sport e alla cultura, nel rispetto degli standard etici e legali: tutto questo contribuisce alla crescita e alla stabilità durature. Siamo lieti che i nostri futuri passi nel campo dell'ESG porteranno risultati ancora migliori per la nostra azienda, i nostri clienti, il nostro ambiente e l'intera società.