ESG správa spoločnosti WEDOS

Úvodné vyhlásenie

WEDOS Internet, a.s. je lídrom na trhu webhostingových a serverových služieb. Od svojho vzniku kladieme dôraz na ekologický prevádzku, sociálnu zodpovednosť, spravodlivosť voči zamestnancom a transparentné riadenie spoločnosti. Veríme, že udržateľný rast môžeme zabezpečiť len v súlade s princípmi udržateľnosti a etiky. Aspekty ESG (environmentálne, sociálne, riadenie) vnímame ako prirodzenú súčasť nášho podnikania a budeme ich naďalej posilňovať a rozvíjať.

Materiálna téma a kľúčové riziká a príležitosti

Ako prevádzkovateľ dátového centra čelíme vysokej spotrebe energie a potrebe efektívneho chladenia. To predstavuje riziko zvýšenia našej uhlíkovej stopy, ak nezavedieme ekologické a inovatívne technológie. Na druhej strane to vnímame aj ako príležitosť – vďaka unikátnym technológiám chladenia olejom, voľného chladenia a využitia odpadového tepla môžeme výrazne znížiť spotrebu energie a vplyv na životné prostredie. V sociálnej oblasti sú pre nás kľúčové diverzita, bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie a spravodlivé podmienky pre zamestnancov. V oblasti riadenia sa zameriavame na transparentný a etický prístup, dodržiavanie právnych predpisov a posilňovanie dôvery akcionárov a verejnosti.

Environmentálne aspekty (E)

Spotreba energie a obnoviteľné zdroje

• V roku 2023 sme spotrebovali 1 790 MWh elektrickej energie, pričom 100 % tohto objemu bolo pokryté z obnoviteľných zdrojov energie.
• Od roku 2024 však nemáme k dispozícii podrobný prehľad od dodávateľa, čo môže ovplyvniť našu schopnosť vykazovať presný podiel obnoviteľných zdrojov.

Počet serverov a rast kapacity

• Pôvodne sme mali 1 900 serverov, minulý rok sme pridali viac ako 1 000 serverov a v súčasnosti prevádzkujeme viac ako 4 000 serverov.
• Na budúci rok plánujeme pridať približne 1 000 ďalších serverov, ktoré už máme na sklade. Tento rast znamená vyššiu absolútnu spotrebu energie, ale aj väčší potenciál pre efektívnejšie využívanie ekologických chladiacich technológií a zníženie relatívnej uhlíkovej stopy na jednotku výpočtovej kapacity.

Chladiaca technológia a úspory energie

1. DC1 („Bunker“) a voľné chladenie: Voľné chladenie v DC1 nám v porovnaní s konvenčnými metódami chladenia šetrí približne 1 300 MWh ročne. Zvyšné teplo využívame na vykurovanie budovy, pričom tlak teplého vzduchu nahrádza konvenčné vykurovanie. PUE DC1 je približne 1,17.
2. DC2 („Podskalí“) a chladenie olejom: DC2 využíva chladenie olejom pre všetky servery, čo je vo svete jedinečné. V súčasnej fáze, keď je v DC2 nainštalovaných relatívne málo serverov, úspory dosahujú približne 35 MWh ročne. Akonáhle bude DC2 plne obsadené, očakávame úspory viac ako 1 050 GWh ročne v porovnaní s tradičným chladením.

Súčasná hodnota PUE DC2 je 1,03, ale vďaka vypnutým ventilátorom serverov je možné efektívne dosiahnuť hodnoty okolo 0,75.

• Chladenie olejom je o viac ako 43 % úspornejšie ako chladenie vzduchom. Okrem toho používame minerálny olej, ktorý nie je škodlivý pre životné prostredie.
• Vďaka chladeniu oleja v DC2 sa odpadové teplo využíva na ohrev domácej vody, budovy, parkoviska a mestského kúpaliska. To prispieva k ďalším úsporám – spolu ušetríme približne 107 MWh elektrickej energie na vykurovanie ročne a v roku 2025 plánujeme dodávať do bazéna viac ako 77 MWh energie, pričom v nasledujúcich rokoch budeme túto hodnotu každoročne zvyšovať o desiatky percent.

Optimalizácia hluku a klimatizácie

• V roku 2023 sme optimalizovali klimatizačný systém v DC1.
• Znížili sme hladinu akustického hluku v susedných obytných budovách o 5 decibelov a v roku 2025 plánujeme znížiť ju o ďalšie 2 decibely. Tým sa minimalizuje vplyv na okolité prostredie a zlepší sa kvalita života obyvateľov v susedstve.

Hospodárenie s odpadmi a ochrana biodiverzity

• Ročne vyprodukujeme menej ako 1 tonu zmiešaného odpadu a menej ako 5 ton recyklovaného odpadu.
• Podporujeme recykláciu v dátových centrách – k dispozícii sú koše na triedenie papiera, plastov a elektronického odpadu.
• Dodržiavame všetky environmentálne predpisy. Sledujeme všetky vplyvy našich činností, aby sme minimalizovali náš dopad na životné prostredie.

Sociálna zodpovednosť (S)

Pracovné podmienky, diverzita a inklúzia

• WEDOS má viac ako 60 zamestnancov.
• Ženy tvoria 25 % našej pracovnej sily. V roku 2024 sme zamestnali niekoľko žien na čiastočný úväzok po ich materskej dovolenke. Tento model sa osvedčil a zvažujeme jeho ďalšie rozšírenie.
• V roku 2024 sme otvorili novú pobočku, čo vyvolalo určitú nevôľu medzi našimi tromi pobočkami. Sme si toho vedomí a pracujeme na zlepšení vzájomných vzťahov a vnútornej komunikácie.

Bezpečnosť pri práci, školenia a rozvoj zamestnancov

• Dbáme na zdravie a bezpečnosť a všetci zamestnanci sú riadne vyškolení.
• Dodržiavame normy ISO a zaviedli sme protipožiarny dohľad.
• Podporujeme vzdelávanie a umožňujeme účasť na externých vzdelávacích kurzoch.
• Pravidelné interné kurzy angličtiny s rodenými hovoriacimi a odborné školenia v oblasti IT, obchodu a marketingu zvyšujú kvalifikáciu a motiváciu zamestnancov.

Sociálny vplyv (činnosti v oblasti CSR)

• Každý rok venujeme viac ako 1 milión CZK na charitatívne a neziskové projekty, ako sú Bazalka, Arpida a Spoločnosť pre včasnú starostlivosť.
• Podporujeme šport na miestnej, národnej a medzinárodnej úrovni (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, miestna liga WEDOS, Pelimatkat Cup 2024, športový areál v Hluboké nad Vltavou).
• Podpora kultúrnych a spoločenských aktivít (dlhodobé partnerstvo so zoologickou záhradou v Hluboké, charitatívne stretnutie amerických áut v Tábore, sponzorstvo maturitných plesov).
• Komunita WEDOS: Prevádzkujeme komunitné fórum s názvom Help, znalostnú databázu s návodmi, organizujeme exkurzie pre školy a záujemcov, odborné stáže pre študentov, WEDOS Tour (stretnutia so zákazníkmi), AjťákoBraní (náborová konferencia) a Deň otvorených dverí.
• Spokojnosť zákazníkov dosahuje v dlhodobých hodnoteniach na Google skóre 4,6 z 5.

Správa a riadenie spoločností (G)

Štruktúra, transparentnosť a etika

• Pred niekoľkými rokmi sme prešli na projektovo orientovanú organizačnú štruktúru, ktorá jasne definuje úlohy a zvyšuje efektívnosť.
• Automatizácia služieb od samého začiatku vám umožňuje sústrediť sa na rozvoj a zlepšovanie vašej ponuky.
• Dodržiavame etické zásady, zabezpečujeme rovnosť príležitostí a máme nulovú toleranciu voči diskriminácii.
• Chránime údaje našich zákazníkov v súlade s GDPR, normami ISO (ISO 27001, 27017, 27018) a ponúkame kybernetickú ochranu WEDOS Global .

Dodržiavanie právnych predpisov a protikorupčných opatrení

• Plne dodržiavame zákonné požiadavky v oblasti životného prostredia, ochrany údajov, pracovného práva a ďalších noriem.
• Ceníme si transparentnosť a čestné jednanie so zákazníkmi, dodávateľmi a partnermi.

Vzťahy s akcionármi

• Pravidelne organizujeme valné zhromaždenia a akcionárov informujeme o kľúčových rozhodnutiach a finančných výsledkoch.
• V roku 2024 bola vyplatená dividenda podobná tej, ktorá bola vyplatená v roku 2021 (v tom čase 43,47 CZK na akciu, po zdanení 36,94 CZK), čo zodpovedá približne 36 % čistého ročného výnosu v porovnaní s nákupnou cenou akcie.
• Akcionári majú nárok na 20 % zľavu pri obnovení hostingových služieb.
• V roku 2025 plánujeme zaviesť program akcií pre zamestnancov (30 % akcií), aby sme posilnili lojalitu súčasných a budúcich zamestnancov.

Naše plány do budúcnosti

Certifikácia a plány do budúcnosti

• Máme certifikáty ISO 9001, 14001, 27001, 27017 a 27018.
• V roku 2025 plánujeme rozšíriť naše certifikácie o DORA.

Ciele a stratégie do budúcnosti

• Zvýšiť podiel obnoviteľných zdrojov energie na 100 % do roku 2025 a udržať spotrebu energie na čo najnižšej úrovni, aj napriek rastúcemu počtu serverov.
• Vďaka chladeniu olejom plne obsadíte DC2 a dosiahnete úspory viac ako 1050 GWh ročne.
• Pridajte približne 1 000 ďalších serverov, pričom zohľadnite efektívne chladenie a minimalizáciu vplyvu na životné prostredie.
• Zaviesť program akcií pre zamestnancov, zlepšiť vzťahy medzi pobočkami a podporovať diverzitu.
• Udržiavať a rozširovať charitatívne a sponzorské aktivity, podporovať šport, kultúru a vzdelávanie.
• Ďalšie zníženie hluku z chladiacich zariadení – o 2 dB v roku 2025.

Posúdenie vplyvu

Vďaka technológiám voľného chladenia a chladenia olejom znižujeme našu relatívnu uhlíkovú stopu na jednotku výpočtovej kapacity. Hoci absolútna spotreba stúpa, z hľadiska výkonu sme výrazne efektívnejší. Spoločenské aktivity posilňujú reputáciu spoločnosti, prispievajú k spokojnosti zamestnancov a zákazníkov a podporujú regionálny rozvoj. Transparentné riadenie, dodržiavanie etických zásad a komunikácia s akcionármi posilňujú našu pozíciu dôveryhodného dlhodobého partnera.

Záver

WEDOS naďalej plní svoj záväzok voči ESG a udržateľnosti. Inovatívne zelené technológie, efektívne riadenie zdrojov, podpora zamestnancov, komunít, športu a kultúry pri dodržiavaní etických a právnych noriem prispievajú k udržateľnému rastu a stabilite. Tešíme sa na naše budúce kroky v oblasti ESG, ktoré prinesú ešte lepšie výsledky pre našu spoločnosť, našich zákazníkov, naše okolie a spoločnosť ako celok.