Raport ESG firmy WEDOS

Oświadczenie wstępne

Firma WEDOS Internet, a.s. jest liderem na rynku usług hostingowych i serwerowych. Od początku naszej działalności kładziemy nacisk na ekologiczne działanie, odpowiedzialność społeczną, uczciwość wobec pracowników i przejrzyste zarządzanie firmą. Wierzymy, że trwały wzrost możemy zapewnić tylko zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i etyki. Aspekty ESG (Environmental, Social, Governance) postrzegamy jako naturalną część naszej działalności i będziemy je nadal wzmacniać i rozwijać.

Temat materiałów oraz kluczowe ryzyka i szanse

Jako operator centrum danych borykamy się z wysokim zużyciem energii i koniecznością skutecznego chłodzenia. Stanowi to ryzyko wzrostu śladu węglowego, jeśli nie zostaną wdrożone oszczędne i innowacyjne technologie. Z drugiej strony widzimy w tym również szansę – dzięki unikalnym technologiom chłodzenia olejowego, freecoolingu i wykorzystaniu ciepła odpadowego możemy znacznie zmniejszyć zużycie energii i wpływ na środowisko. W kwestiach społecznych kluczowe znaczenie ma dla nas różnorodność, bezpieczne i integracyjne środowisko pracy oraz sprawiedliwe warunki dla pracowników. W zakresie zarządzania skupiamy się na przejrzystym i etycznym podejściu, przestrzeganiu przepisów prawnych oraz wzmacnianiu zaufania akcjonariuszy i opinii publicznej.

Aspekty środowiskowe (E)

Zużycie energii i źródła odnawialne

• W 2023 roku zużyliśmy 1790 MWh energii elektrycznej, z czego 100% pochodziło ze źródeł odnawialnych.
• Jednak od 2024 r. nie dysponujemy szczegółowym zestawieniem od dostawcy, co może wpłynąć na możliwość wykazania dokładnego udziału odnawialnych źródeł energii.

Liczba serwerów i wzrost wydajności

• Pierwotnie mieliśmy 1900 serwerów, w zeszłym roku dodaliśmy ponad 1000 serwerów i obecnie obsługujemy ponad 4000 serwerów.
• W przyszłym roku planujemy dodać kolejne około 1000 serwerów, które mamy już w magazynie. Wzrost ten oznacza wyższe bezwzględne zużycie energii, ale jednocześnie większy potencjał dla bardziej efektywnego wykorzystania ekologicznych technologii chłodzenia i zmniejszenia względnego śladu węglowego na jednostkę mocy obliczeniowej.

Technologia chłodzenia i oszczędność energii

1. DC1 („Bunkier”) i chłodzenie swobodne: Chłodzenie swobodne w DC1 pozwala nam zaoszczędzić około 1300 MWh rocznie w porównaniu z klasycznymi metodami chłodzenia. Ciepło resztkowe wykorzystujemy do ogrzewania budynku, a nadciśnienie ciepłego powietrza zastępuje klasyczne ogrzewanie. PUE DC1 wynosi około 1,17.
2. DC2 („Podskalí”) i chłodzenie olejowe: DC2 wykorzystuje unikalne na skalę światową chłodzenie olejowe wszystkich serwerów. Na obecnym etapie, kiedy w DC2 zainstalowano stosunkowo niewiele serwerów, oszczędności wynoszą około 35 MWh rocznie. Gdy DC2 zostanie w pełni zapełnione, spodziewamy się oszczędności przekraczające 1050 GWh rocznie w porównaniu z tradycyjnym chłodzeniem.

Obecny współczynnik PUE DC2 wynosi 1,03, ale dzięki wyłączeniu wentylatorów serwerów można skutecznie osiągnąć wartości około 0,75.

• Chłodzenie olejowe jest o ponad 43% bardziej ekonomiczne niż chłodzenie powietrzem. Ponadto stosujemy olej mineralny, który nie jest szkodliwy dla środowiska.
• Dzięki chłodzeniu olejowemu w DC2 ciepło odpadowe jest wykorzystywane do podgrzewania wody użytkowej, ogrzewania budynku, parkingu i miejskiego basenu. W ten sposób przyczyniamy się do dalszych oszczędności – łącznie oszczędzamy około 107 MWh energii elektrycznej rocznie na ogrzewaniu, w 2025 r. planujemy dostarczyć basenowi ponad 77 MWh energii, a w kolejnych latach zwiększyć tę ilość o kilkadziesiąt procent rocznie.

Hałas i optymalizacja klimatyzacji

• W 2023 roku zoptymalizowaliśmy system klimatyzacji w DC1.
• Zmniejszono poziom hałasu akustycznego w sąsiednich budynkach mieszkalnych o 5 decybeli, a w 2025 r. planowane jest dalsze zmniejszenie tego poziomu o 2 decybele. W ten sposób minimalizujemy wpływ na otoczenie i poprawiamy jakość życia mieszkańców sąsiedztwa.

Gospodarka odpadami i ochrona różnorodności biologicznej

• Produkujemy mniej niż 1 tonę odpadów mieszanych rocznie i mniej niż 5 ton odpadów poddanych recyklingowi rocznie.
• Wspieramy recykling w centrach danych – dostępne są pojemniki do segregacji papieru, plastiku i odpadów elektronicznych.
• Przestrzegamy wszystkich przepisów prawnych dotyczących ochrony środowiska. Monitorujemy wszelkie skutki naszej działalności, aby zminimalizować nasz wpływ na środowisko.

Odpowiedzialność społeczna (S)

Warunki pracy, różnorodność i integracja

• WEDOS zatrudnia ponad 60 pracowników.
• 25% pracowników to kobiety. W 2024 roku zatrudniliśmy kilka pracownic na niepełny etat po urlopie macierzyńskim. Model ten sprawdził się i rozważamy jego dalsze rozszerzenie.
• W 2024 roku otworzyliśmy nowy oddział, co wywołało pewną niechęć między naszymi trzema oddziałami. Jesteśmy tego świadomi i pracujemy nad poprawą wzajemnych relacji oraz komunikacji wewnątrz firmy.

Bezpieczeństwo pracy, edukacja i rozwój pracowników

• Dbamy o bezpieczeństwo i higienę pracy, wszyscy pracownicy są odpowiednio przeszkoleni.
• Przestrzegamy norm ISO i wprowadziliśmy straż pożarną.
• Wspieramy szkolenia, umożliwiamy udział w zewnętrznych kursach edukacyjnych.
• Regularne wewnętrzne kursy języka angielskiego z native speakerem oraz specjalistyczne szkolenia z zakresu IT, handlu i marketingu podnoszą kwalifikacje i motywację pracowników.

Wpływ społeczny (działania CSR)

• Rocznie przeznaczamy ponad 1 milion CZK na projekty charytatywne i non-profit, takie jak Bazalka, Arpida, Stowarzyszenie na rzecz Wczesnej Opieki.
• Wspieramy sport na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, lokalna liga WEDOS, Pelimatkat Cup 2024, kompleks sportowy w Hluboké nad Vltavou).
• Wspieranie działań kulturalnych i społecznych (długoterminowa współpraca z ogrodem zoologicznym w Hlubokiej, charytatywne spotkanie amerykańskie w Taborze, sponsorowanie balów maturalnych).
• Społeczność WEDOS: Prowadzimy forum społecznościowe Help, bazę wiedzy z instrukcjami, organizujemy wycieczki dla szkół i zainteresowanych osób, praktyki zawodowe dla studentów, WEDOS Tour (spotkania z klientami), AjťákoBraní (konferencja rekrutacyjna), Dzień Otwarty.
• W długoterminowej ocenie satysfakcji klientów firma osiąga wynik 4,6 na 5 w serwisie Google.

Zarządzanie spółką (G)

Struktura, przejrzystość i etyka

• Kilka lat temu przeszliśmy na strukturę organizacyjną zorientowaną na projekty, która jasno definiuje role i zwiększa efektywność.
• Automatyzacja usług od samego początku pozwala skupić się na rozwoju i ulepszaniu oferty.
• Przestrzegamy zasad etycznych, dbamy o równe szanse i stosujemy zasadę zerowej tolerancji wobec dyskryminacji.
• Chronimy dane naszych klientów zgodnie z RODO, normami ISO (ISO 27001, 27017, 27018) i oferujemy ochronę cybernetyczną WEDOS Global Protection.

Zgodność z przepisami prawa i środki antykorupcyjne

• W pełni przestrzegamy wymogów prawnych w zakresie ochrony środowiska, ochrony danych, przepisów prawa pracy i innych norm.
• Cenimy przejrzystość i uczciwe postępowanie wobec klientów, dostawców i partnerów.

Relacje z akcjonariuszami

• Regularnie organizujemy walne zgromadzenia, a akcjonariusze są informowani o kluczowych decyzjach i wynikach finansowych.
• W 2024 r. wypłacono dywidendę podobną do tej z 2021 r. (wtedy 43,47 CZK na akcję, 36,94 CZK po opodatkowaniu), co odpowiada około 36% rocznego zysku netto w stosunku do ceny nabycia akcji.
• Akcjonariusze mają prawo do 20% zniżki przy przedłużeniu usług hostingowych.
• W 2025 roku planujemy wprowadzić program akcji pracowniczych (30% akcji), aby wzmocnić lojalność obecnych i przyszłych pracowników.

Nasze plany na przyszłość

Certyfikacja i plany na przyszłość

• Posiadamy certyfikaty ISO 9001, 14001, 27001, 27017, 27018.
• W 2025 roku planujemy rozszerzyć certyfikaty o DORA.

Cele i strategie na przyszłość

• Zwiększenie udziału odnawialnych źródeł energii do 100% do 2025 r. i utrzymanie jak najniższego zużycia energii, nawet przy rosnącej liczbie serwerów.
• Pełne wykorzystanie DC2 i osiągnięcie oszczędności ponad 1050 GWh rocznie dzięki chłodzeniu olejowemu.
• Dodanie około 1000 kolejnych serwerów z uwzględnieniem skutecznego chłodzenia i minimalizacji wpływu na środowisko.
• Wprowadzenie programu akcji pracowniczych, poprawa relacji między oddziałami i wspieranie różnorodności.
• Kontynuować i rozszerzać działalność charytatywną i sponsorską, wspierać sport, kulturę i edukację.
• Dalsza redukcja hałasu generowanego przez urządzenia chłodnicze – o 2 dB w 2025 r.

Ocena skutków

Dzięki technologiom freecoolingu i chłodzenia olejowego zmniejszamy względny ślad węglowy na jednostkę mocy obliczeniowej. Chociaż bezwzględne zużycie energii rośnie, to w przeliczeniu na wydajność jesteśmy znacznie bardziej efektywni. Działania społeczne wzmacniają dobrą reputację firmy, przyczyniają się do zadowolenia pracowników i klientów oraz rozwoju regionu. Przejrzyste zarządzanie, przestrzeganie zasad etycznych i komunikacja z akcjonariuszami wzmacniają naszą pozycję jako wiarygodnego partnera w perspektywie długoterminowej.

Wnioski

WEDOS nadal wypełnia swoje zobowiązania w zakresie ESG i zrównoważonego rozwoju. Innowacyjne technologie ekologiczne, efektywne zarządzanie zasobami, wsparcie dla pracowników, społeczności, sportu i kultury, a jednocześnie przestrzeganie standardów etycznych i prawnych – wszystko to zmierza do trwałego wzrostu i stabilności. Cieszymy się, że nasze przyszłe działania w zakresie ESG przyniosą jeszcze lepsze wyniki dla naszej firmy, naszych klientów, naszego otoczenia i całego społeczeństwa.