ESG-Bericht der Firma WEDOS

Einleitende Erklärung

Die Firma WEDOS Internet, a.s. ist Marktführer im Bereich Webhosting und Serverdienstleistungen. Seit Beginn unserer Tätigkeit legen wir Wert auf umweltfreundlichen Betrieb, soziale Verantwortung, Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern und transparente Unternehmensführung. Wir glauben, dass wir nur im Einklang mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit und Ethik ein dauerhaftes Wachstum sicherstellen können. Wir betrachten ESG-Aspekte (Environmental, Social, Governance) als natürlichen Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit und werden sie weiterhin stärken und weiterentwickeln.

Materialthema und wesentliche Risiken und Chancen

Als Betreiber eines Rechenzentrums stehen wir vor der Herausforderung eines hohen Energieverbrauchs und der Notwendigkeit einer effizienten Kühlung. Dies birgt das Risiko einer steigenden CO2-Bilanz, wenn keine umweltfreundlichen und innovativen Technologien eingesetzt werden. Auf der anderen Seite sehen wir darin auch eine Chance – dank einzigartiger Technologien wie Ölkühlung, Freecooling und Abwärmenutzung können wir den Energieverbrauch und die Umweltbelastung deutlich reduzieren. In sozialer Hinsicht sind für uns Vielfalt, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld sowie faire Bedingungen für die Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Im Bereich der Unternehmensführung konzentrieren wir uns auf einen transparenten und ethischen Ansatz, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Stärkung des Vertrauens der Aktionäre und der Öffentlichkeit.

Umweltaspekte (E)

Energieverbrauch und erneuerbare Energien

• Im Jahr 2023 haben wir 1790 MWh Strom verbraucht, wobei 100 % dieses Volumens aus erneuerbaren Energiequellen gedeckt wurden.
• Seit 2024 haben wir jedoch keine detaillierten Angaben vom Lieferanten mehr, was sich auf die Möglichkeit auswirken kann, den genauen Anteil erneuerbarer Energien anzugeben.

Anzahl der Server und Kapazitätswachstum

• Ursprünglich hatten wir 1900 Server, letztes Jahr haben wir über 1000 Server hinzugefügt und derzeit betreiben wir mehr als 4000 Server.
• Wir planen, im nächsten Jahr weitere ca. 1000 Server hinzuzufügen, die wir bereits auf Lager haben. Dieses Wachstum bedeutet einen höheren absoluten Energieverbrauch, aber gleichzeitig auch ein größeres Potenzial für eine effizientere Nutzung umweltfreundlicher Kühltechnologien und eine Verringerung des relativen CO2-Fußabdrucks pro Einheit der Rechenkapazität.

Kühltechnologie und Energieeinsparungen

1. DC1 („Bunker“) und Freecooling: Freecooling in DC1 spart uns im Vergleich zu herkömmlichen Kühlmethoden jährlich etwa 1300 MWh ein. Die Restwärme nutzen wir zum Heizen des Gebäudes, wobei der Überdruck der warmen Luft die herkömmliche Heizung ersetzt. Der PUE-Wert von DC1 liegt bei etwa 1,17.
2. DC2 („Podskalí“) und Ölkühlung: DC2 nutzt eine weltweit einzigartige Ölkühlung für alle Server. In der aktuellen Phase, in der relativ wenige Server in DC2 installiert sind, beträgt die Einsparung etwa 35 MWh pro Jahr. Wenn DC2 vollständig ausgelastet ist, erwarten wir Einsparungen von über 1050 GWh pro Jahr im Vergleich zu herkömmlichen Kühlsystemen.

Der aktuelle PUE-Wert von DC2 beträgt 1,03, aber dank ausgeschalteter Serverlüfter können Werte um 0,75 effektiv erreicht werden.

• Die Ölkühlung ist um mehr als 43 % sparsamer als die Luftkühlung. Außerdem verwenden wir Mineralöl, das nicht umweltschädlich ist.
• Dank der Ölkühlung im DC2 wird die Abwärme zum Erwärmen von Brauchwasser, zum Heizen des Gebäudes, des Parkplatzes und des städtischen Schwimmbads genutzt. Damit tragen wir zu weiteren Einsparungen bei – insgesamt sparen wir jedes Jahr rund 107 MWh Strom für die Heizung ein. Für 2025 planen wir, das Schwimmbad mit über 77 MWh Energie zu versorgen und diese Menge in den folgenden Jahren um mehrere Dutzend Prozent pro Jahr zu steigern.

Geräuschentwicklung und Optimierung der Klimaanlage

• Im Jahr 2023 haben wir das Klimatisierungssystem in DC1 optimiert.
• Wir haben den Schallpegel in den benachbarten Wohngebäuden um 5 Dezibel gesenkt und planen für 2025 eine weitere Senkung um 2 Dezibel. Damit minimieren wir die Auswirkungen auf die Umgebung und verbessern die Lebensqualität der Anwohner.

Abfallwirtschaft und Schutz der Biodiversität

• Wir produzieren weniger als 1 Tonne Mischabfall pro Jahr und weniger als 5 Tonnen recycelbaren Abfall pro Jahr.
• Wir unterstützen das Recycling in Rechenzentren – es stehen Behälter für die Trennung von Papier, Kunststoff und Elektroschrott zur Verfügung.
• Wir halten alle gesetzlichen Vorschriften im Bereich Umwelt ein. Wir überwachen alle Auswirkungen unseres Betriebs, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.

Soziale Verantwortung (S)

Arbeitsbedingungen, Vielfalt und Inklusion

• WEDOS hat mehr als 60 Mitarbeiter.
• 25 % der Beschäftigten sind Frauen. Im Jahr 2024 haben wir mehrere Mitarbeiterinnen nach ihrem Mutterschaftsurlaub in Teilzeit eingestellt. Dieses Modell hat sich bewährt, und wir erwägen, es weiter auszubauen.
• Im Jahr 2024 haben wir eine neue Niederlassung eröffnet, was zu einer gewissen Feindseligkeit zwischen unseren drei Niederlassungen geführt hat. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten daran, die gegenseitigen Beziehungen und die interne Kommunikation zu verbessern.

Arbeitssicherheit, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung

• Wir achten auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, alle Mitarbeiter sind entsprechend geschult.
• Wir halten uns an die ISO-Normen und haben eine Brandwache eingerichtet.
• Wir unterstützen Schulungen und ermöglichen die Teilnahme an externen Weiterbildungskursen.
• Regelmäßige interne Englischkurse mit Muttersprachlern und Fachschulungen in den Bereichen IT, Vertrieb und Marketing steigern die Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter.

Soziale Auswirkungen (CSR-Aktivitäten)

• Jährlich spenden wir über 1 Million CZK für wohltätige und gemeinnützige Projekte wie Bazalka, Arpida und Společnost pro ranou péči (Gesellschaft für Frühförderung).
• Wir unterstützen den Sport auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene (HC Motor České Budějovice, SK Dynamo České Budějovice, FC Zbrojovka Brno, lokale WEDOS-Liga, Pelimatkat Cup 2024, Sportanlage in Hluboká nad Vltavou).
• Unterstützung kultureller und gesellschaftlicher Aktivitäten (langjährige Partnerschaft mit dem Zoo Hluboká, Wohltätigkeitsveranstaltung „Táborský sraz Amerik“, Sponsoring von Abiturientenbällen).
• WEDOS-Community: Wir betreiben ein Community-Forum „Help“, eine Wissensdatenbank mit Anleitungen, organisieren Exkursionen für Schulen und Interessierte, Fachpraktika für Studenten, die WEDOS Tour (Kundentreffen), AjťákoBraní (Recruiting-Konferenz) und einen Tag der offenen Tür.
• Die Kundenzufriedenheit erreicht in der Langzeitbewertung 4,6 von 5 Punkten bei Google.

Unternehmensführung (G)

Struktur, Transparenz und Ethik

• Vor einigen Jahren sind wir zu einer projektorientierten Organisationsstruktur übergegangen, die die Rollen klar definiert und die Effizienz steigert.
• Die Automatisierung der Dienstleistungen ermöglicht es von Anfang an, sich auf die Entwicklung und Verbesserung des Angebots zu konzentrieren.
• Wir halten uns an ethische Grundsätze, achten auf Chancengleichheit und tolerieren keinerlei Diskriminierung.
• Wir schützen die Daten unserer Kunden gemäß der DSGVO und den ISO-Normen (ISO 27001, 27017, 27018) und bieten den Cyber-Schutz WEDOS Global Protection an.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung

• Wir halten uns strikt an die gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Umwelt, Datenschutz, Arbeitsrecht und andere Normen.
• Wir legen Wert auf Transparenz und faire Behandlung unserer Kunden, Lieferanten und Partner.

Beziehungen zu den Aktionären

• Wir halten regelmäßig Hauptversammlungen ab, die Aktionäre werden über wichtige Entscheidungen und Finanzergebnisse informiert.
• Im Jahr 2024 wurde eine ähnliche Dividende wie im Jahr 2021 ausgezahlt (damals 43,47 CZK pro Aktie, 36,94 CZK nach Steuern), was etwa 36 % des jährlichen Nettogewinns im Verhältnis zum Kaufpreis der Aktie entspricht.
• Aktionäre haben Anspruch auf einen Rabatt von 20 % bei Verlängerung der Hosting-Dienstleistungen.
• Im Jahr 2025 planen wir die Einführung eines Aktienplans für Mitarbeiter (30 % der Aktien), um die Loyalität bestehender und zukünftiger Mitarbeiter zu stärken.

Unsere Pläne für die Zukunft

Zertifizierung und Zukunftspläne

• Wir sind Inhaber der Zertifikate ISO 9001, 14001, 27001, 27017 und 27018.
• Im Jahr 2025 planen wir, die Zertifizierungen um DORA zu erweitern.

Ziele und Strategien für die Zukunft

• Den Anteil erneuerbarer Energien bis 2025 auf 100 % steigern und den Energieverbrauch trotz steigender Serveranzahl so gering wie möglich halten.
• DC2 vollständig auslasten und dank Ölkühlung Einsparungen von über 1050 GWh pro Jahr erzielen.
• Hinzufügen von weiteren ca. 1000 Servern unter Berücksichtigung einer effizienten Kühlung und Minimierung der Umweltauswirkungen.
• Einführung eines Aktienplans für Mitarbeiter, Verbesserung der Beziehungen zwischen den Niederlassungen und Förderung der Vielfalt.
• Beibehaltung und Ausbau von Wohltätigkeits- und Sponsoringaktivitäten, Förderung von Sport, Kultur und Bildung.
• Weitere Reduzierung des Geräuschpegels von Kühlgeräten – um 2 dB im Jahr 2025.

Bewertung der Auswirkungen

Dank Freecooling- und Ölkühlungstechnologien reduzieren wir den relativen CO2-Fußabdruck pro Einheit der Rechenkapazität. Der absolute Verbrauch steigt zwar, aber umgerechnet auf die Leistung sind wir deutlich effizienter. Soziale Aktivitäten stärken den guten Ruf des Unternehmens, tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter und Kunden sowie zur Entwicklung der Region bei. Transparente Unternehmensführung, die Einhaltung ethischer Grundsätze und die Kommunikation mit den Aktionären stärken unsere Position als vertrauenswürdiger Partner auf lange Sicht.

Fazit

WEDOS erfüllt weiterhin seine Verpflichtung gegenüber ESG und Nachhaltigkeit. Innovative ökologische Technologien, effizientes Ressourcenmanagement, Unterstützung von Mitarbeitern, Gemeinschaften, Sport und Kultur sowie die Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards – all dies trägt zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität bei. Wir freuen uns darauf, dass unsere zukünftigen Schritte im Bereich ESG noch bessere Ergebnisse für unser Unternehmen, unsere Kunden, unsere Umgebung und die gesamte Gesellschaft bringen werden.